Para ajustar la presión de trabajo, cree una atmósfera de trabajo de pasión, responsabilidad y felicidad, para que todos puedan dedicarse mejor al próximo trabajo.El 28 de octubre de 2021, Shaoxing Kahn Trade Co., Ltd. organizó especialmente la actividad de creación de equipos "Ride the Wind and Waves, Create Brilliant Together", cuyo objetivo es enriquecer el tiempo libre de los empleados, mejorar aún más la cohesión del equipo y mejorar la capacidad de unidad y cooperación entre equipos.El evento dio inicio oficialmente.
La compañía primero se reunió para informar a los subgrupos y dividió las clasificaciones de acuerdo con la forma de competencia grupal, lo que también significó que los juegos posteriores, incluido el almuerzo, requerían trabajo en equipo para completarse, y luego se les ocurrieron los nombres y consignas. de cada grupo, y luego calentamos juntos.Después de jugar algunos pequeños juegos, rápidamente me familiaricé con los miembros del grupo.
Lo mismo es cierto en el trabajo.Después de familiarizarnos con él, podemos coordinarnos y cooperar mejor en varios negocios.Más tarde, organizamos "CS real", "cross-country de montaña", "espectáculo de talentos" y varios juegos pequeños, y todos trabajaron juntos para preparar el almuerzo.Con el sonido de vasos tintineando, la distancia entre todos se redujo.
El lugar del evento fue cálido, cálido y armonioso.En diversas actividades, los empleados cooperan tácitamente, llevan adelante el espíritu de dedicación desinteresada, unidad y cooperación, se ayudan y alientan mutuamente y dan rienda suelta a la pasión de la juventud.Esta actividad de formación de equipos fortaleció la comunicación y la cooperación entre los empleados, y también acortó la distancia entre cada empleado.
También hizo que todos se dieran cuenta profundamente de que el poder de una persona es limitado y el poder de un equipo es indestructible.¡El éxito del equipo requiere del esfuerzo conjunto de cada uno de nuestros miembros!Al mismo tiempo, también entendemos la importancia de un buen líder.
Hora de publicación: 14-feb-2022